安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司（简称“酒店公司”）于2015年3月组建成立，主要承担安徽交控集团旗下酒店产业管理职能，主营业务包括：酒店、餐饮管理，会议展览服务，旅游咨询，广告业务，电子商务，互联网信息服务和商品交易等。   

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优。

二、招聘岗位及人数

1.党群人资部党务/纪检岗1人；

2.财务审计部预算岗1人；

3.综合事务部法务岗1人、宣传岗1人；

4.市场营销部营销岗1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

5.入职后须服从公司统一管理。

（二）岗位资格条件

详见附件。

四、招聘程序

招聘程序包括发布公告及报名、资格审查、能力素质评估、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

（一）发布公告及报名

1.应聘人员可登录安徽交控集团官网以及智联招聘进行线上报名，报名时间截止到2024年7月31日17:30。

投递网站：https://ahjkjt2024.zhaopin.com

2.报名需提交以下材料：

（1）有效身份证正反面、学历学位证书（如有）、获奖证书、执（职）业资格（如有）等证书材料（扫描件）；

（2）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料；

（3）工作经历证明材料（如有）：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述（本人签字）和相关证明材料。

（二）资格审查

各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，可随时取消其聘用资格。

（三）能力素质评估

能力素质评估分为笔试和面试两个环节。

1.笔试。如岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例高于1:5时，则通过笔试方式确定入围面试人选。笔试满分100分，根据笔试成绩由高到低顺序（保留2位小数），按照1:5的比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。如岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例低于1:5时（含5人），则不组织笔试，全部进入面试环节。

2.面试。采取半结构化面试，重点考察候选人的专业素质、综合能力等，满分100分（保留2位小数）。面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。

能力素质评估成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，如不组织笔试，则以面试成绩作为能力素质评估成绩。

能力素质评估成绩在安徽交控集团官网公示3天。

（四）背景调查和体检

根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额比例确定背景调查和体检环节人选。

如候选人能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查、体检不合格的，或主动放弃的，根据实际，可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次。

（五）研究决定

根据能力素质评估、背景调查和体检结果等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提请酒店公司党委会研究决定。

（六）公示和录用

拟聘用人员名单在安徽交控集团官网公示7天，公示无异议后办理录用手续。

五、其他事宜

（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）招聘工作严格按照集团员工招聘管理办法规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

（四）本公告未尽事宜，按酒店公司有关规定执行。

咨询电话：13856944241（朱女士）

监督电话：13865955639（颜女士）   

       附件：酒店公司2024年招聘岗位资格条件.doc

酒店公司

2024年7月19日